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      五項聚焦凝合力 筑牢堡壘促發展——豫光機關一支部鋅三黨支部談黨建
      2021-09-30 07:57:18   來源:中國有色金屬報    點擊:

      作者:程利軍
       
        黨支部作為黨最前沿的戰斗堡壘,是黨密切聯系群眾的紐帶和橋梁,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。河南豫光金鉛集團公司集團機關一支部鋅三黨支部始終堅持“以黨的思想為指導”“以人為本”的理念,聚焦思想引領,創新基層黨建。聚焦五項工作凝合力,科學化、規范化、陣地化建強鋅三黨支部,筑牢基層戰斗堡壘,不斷推動支部各項工作高質高效開展,為推動企業高質量發展注入源源動力。支部多次榮獲公司“先進黨支部”,并獲得“濟源示范區先進基層黨組織”榮譽稱號。
       
        聚焦思想文化
        堅定政治“領導力”
       
        以政治理論學習為基礎,提升干部職工思想認識。2021年,在建黨100周年之際,鋅三黨支部以黨史學習教育為契機,將學習教育與各項工作有機融合,黨員帶動全員“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,切實做到在知史愛黨中進一步堅定理想信念、在以史為鑒中進一步堅定“四個自信”,牢記初心使命,腳踏實地、履職盡責,做一名無愧于新時代的勞動者,爭當新時代尖兵。
       
        在黨史學習過程中,支部提前制定學習計劃,堅持個人自學、集中領學、交流互學相結合,做到融會貫通、知行統一。為推進黨史學習教育走深走實,支部將黨史學習“嵌入”每周生產例會,帶領黨員干部、職工代表一同學黨史、悟思想、謀布局。并在“七一”前夕開展“我們不會忘記”革命傳統教育活動,組織30余名黨員干部、團員、青年職工走進紅色教育根據地,齊赴濟源市“留莊英雄民兵營紀念館”“薛平華家庭黨史教育展館”“杜八聯革命紀念館”,追尋革命先輩足跡,緬懷革命英雄,傳承紅色基因,接受紅色教育,汲取奮進力量。
       
        用旗幟引領方向,以明燈照亮前途。支部圍繞“一園一室一陣地”弘揚支部文化,通過開展戴黨徽、亮身份、做表率,建立黨員示范崗,組建黨員突擊隊,制作黨建文化墻,黨建特色微課等,創建黨建學習陣地,營造黨員帶頭,黨建引領的氛圍。
       
        聚焦管理制度
        強化支部“組織力”
       
        堅持黨統領一切的原則,落實黨建主體責任,把黨的組織生活制度落實到日常工作中,聚焦管理制度,落實開展好“三會一課”“談心談話”“廉潔自律”“主題黨日”“黨員四賽”“黨務廠務公開”等活動,實現黨建工作標準化、規范化、常態化開展。
       
        實行“一崗雙責、黨政同責”,通過落實清單管理和督查機制,不斷壓實責任,針對問題,跟蹤到底,不解決不罷休。支部書記帶頭,黨員做表率,實行“包片責任制”,對各自負責工序的安全、生產、設備、現場、人員進行拉網式排查。建立“專人負責、多層管控、失職必究”的管理機制,落實績效考核和“回頭看”工作,發揮考核“指揮棒”倒逼工作落實落細,提高全員責任意識、擔當意識,提高工作質效。
       
        聚焦安全生產
        提高單位“生產力”
       
        鋅三支部始終把黨建工作和安全生產相結合,以“目標管理、過程管理、精細管理”為抓手開展工作。堅持黨建工作與中心工作同步謀劃、同步部署、同步實施、同步考核,以生產成果檢驗支部工作和戰斗力。
       
        2021年上半年,支部完善體系管理嚴守三條紅線,營造良好生產環境。通過細化制度提升擔當意識,細化班組流程提升工作效率,細化生產提升系統穩定,實現產量、指標、效益再提升。針對生產關鍵控制點、重要工藝指標進行工藝流程再梳理,聚焦分廠三大焦點問題——銅收率、銦收率、電解降電耗精準發力,召開小組專題研討,制定應對措施,細化操作要點、優化工藝流程,取得明顯成效。
       
        5月8日,分廠年度檢修拉開帷幕,此次檢修是二系統首次兩年度檢修,時間緊、任務重、項目多,支部提早根據檢修計劃并對每項工作進行層層分解,確定責任人和完成時間節點。檢修期間,支部組建青年突擊隊,黨員、團員又一次沖在前面,每天鉆槽罐、爬橋架,上房頂、下循環池,奔走現場解難題,指導監督檢修質量和進度,下午下班后集中召開檢修碰頭會,匯報檢修進度,協調解決檢修難題。在支部黨員的示范引領下,為確保檢修如期完成,全體干部職工團結一心,卯足干勁,抓時間、搶進度,連續奮戰近20天,全員無休。檢修結束后,一次開車成功,產量指標穩中有升,為全年生產順利提供了保障。
       
        聚焦人才培養
        增強團隊“戰斗力”
       
        推進基層黨建新發展,人才隊伍建設是關鍵。近年來,隨著新人員的不斷流入,支部將關注、穩定青年職工思想作為工作重點,為使其盡快適應環境,扎根豫光,成長成才。鋅三支部從人才培養、人才貯備、激勵措施等多方面發力,培養選拔一批政治過硬、專業水平高的技能人才,再重點從優秀人才中培養發展黨員,充實黨員隊伍。
       
        圍繞“一線、兩抓、兩標準”開展人才培養,實行線上、線下聯動,充分利用技能大賽、云課堂、微課等培訓平臺,因地制宜推出了“周五互動課堂”“組建講師團”“設立工匠園地”“拔釘子、開小灶”“掃二維碼學設備、工藝、安環知識”“趣味抽題箱”等。培訓方式越來越接地氣,員工參與感倍增,還涌現出了一批分廠“內訓師”。通過評選標桿工段、標桿班組、優秀班組及分廠內部十佳員工、崗位紅旗手等,既樹立了榜樣發現了人才,又鼓舞了員工立足崗位、扎實干事,干出成績的好風氣。
       
        不斷完善的人才梯隊建設,健全的人才網絡和重點崗位人員的培養制度,從一線技術崗位到班組長再到管理層,逐級打通人才成長之路,為支部貯備人才注入了活力。
       
        聚焦員工服務
        夯實職工“凝聚力”
       
        鋅三黨支部堅定不移地走群眾路線,常態化開展“四必談穩人心、三必訪暖人心”關心關愛職工工作和生活。始終堅持“把小事辦實、把實事辦好”的原則,開展“我為職工辦實事”“黨群連心工程”等實踐活動。利用班前班后會、交流座談會,現場調研談心等方式,加強黨員干部與基層職工的溝通交流,實時關注收集基層動態,解決職工實際難題,設立工作臺賬,做到件件有回復、有落實,提升了基層職工對黨支部的認可和擁護。今年上半年,支部為職工辦實事17件,真切贏得了大家的認可和點贊。
       
        隨著優崗控員減員增效的不斷深入,支部從創新改造、自動化升級、項目優化入手,尋找最佳效益點,降低職工勞動強度。先后完成了凈液工段2#凈化槽鋅粉自動輸送,浸出工段3#劑配置輸送實現了自動化,電解四跨自動剝鋅機整體升級改造等,極大地降低了職工勞動強度,受到了職工的一致好評。支部黨員堅持不懈為職工謀實事,辦好事,解難事,凝聚了大家的心。支部員工心往一處想,勁往一處使,堅定不移聽黨話跟黨走的意愿更加堅定。
       

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